Компенсационные выплаты позволяют поддержать материальное положение малообеспеченных граждан, а также дают возможность возместить понесенные расходы, предусмотренные законодательством.
Очень важно знать, в каком случае полагается их выплата и как оформить необходимую документацию.
Содержание этой статьи:
Граждан, которые нуждаются в государственном обеспечении, становится все больше. Ежедневно люди обращаются за оформлением компенсационных выплат, которые являются формой социальной поддержки.
Также выплаты компенсационного характера производятся в том числе работникам предприятий, которые понесли собственные растраты на пользу деятельности фирмы.
Понятие и случаи начисления компенсации
Компенсационные выплаты являются видом социального обеспечения в форме денежных выплат, для возмещения утрат, связанных с невозможностью получать заработную плату. Уплата денежных средств может происходить как разово, так и ежемесячно.
Все виды компенсационных выплат направлены на социальное обеспечение отдельных категорий граждан. Действующее российское законодательство предоставляет компенсационные выплаты следующим категориям граждан:
- женщинам или другим лицам, которые имеют детей до трех лет и осуществляют за ним уход (не имеется в виду больничный по уходу за ребенком);
- студентам, находящимся в отпуске из-за состояния здоровья;
- семьям, которые имеют приемных детей;
- неработающим женам (при невозможности трудоустройства в данном регионе) сотрудников органов внутренних дел, пожарной службы и судебной системы;
- трудоспособным неработающим гражданам, которые осуществляют уход за нетрудоспособными лицами (к примеру, опекунство над пожилым человеком, пожизненная рента);
- некоторым категориям инвалидов первой, второй и третьей группы (возмещение затрат на отдых в санаториях или на обслуживание инвалидного транспорта, содержание собак-поводырей);
- людям, пострадавшим после действия радиации;
- людям, пострадавшим после прохождения вакцинации.
Все вышеперечисленные категории граждан имеют право получать пособие.
Ежемесячные пособие женщинам, имеющим детей до 3 лет
Понятие ежемесячного пособия по уходу за ребенком предполагает собой ежемесячные денежные выплаты матерям или другим лицам, осуществляющим уход и числящимся на производстве, по достижению ребенком трех лет.
Для оформления выплаты компенсационного характера, необходимо обратиться с заявлением по месту работы или же в социальный орган.
К заявлению прилагается приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При обращении в социальный орган, нужно также приложить:
- копию свидетельства о рождении (при утере, можно восстановить);
- трудовую книжку (также подлежит восстановлению);
- справку об отсутствии начислений пособия по безработице.
На получение этого пособия могут претендовать трудоспособные граждане следующих категорий:
- женщины и другие лица, которые ухаживают за ребенком и находятся в рабочем процессе;
- женщины, которые служат по контракту в армии;
- женщины, имеющие ребенка до 3 лет, и уволенные в результате закрытия предприятия (если они не получают пособия по безработице).
Для получения помощи, женщины должны быть в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также дополнительном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, без получения заработной платы.
Ежемесячные денежные компенсации неработающим женам
Ежемесячное пособие неработающим женам работников внутренних органов, уголовно-исполнительной системы и пожарной службы назначается в том случае, если в данной местности возможность трудоустроиться отсутствует.
В таком случае, чтобы возместить возможные утраты и исправить материальное положение, назначается пособие в размере 50 рублей.
Для получения оплаты, неработающим женам необходимо предоставить заявление, копию свидетельства о браке, трудовую книжку и справку о проживании жены по месту службы мужа.
Оплата неработающим людям, которые ухаживают за инвалидом
Указом президента России от 26 декабря 2006 г. № 1455 утверждены отдельные категории нетрудоспособных лиц, за которыми осуществляется уход.
К ним относятся: дети инвалиды до 18 лет и инвалиды 1 группы, пожилые люди в возрасте старше 80 лет или нуждающиеся в уходе по медицинским показаниям.
Неработающие лица, осуществляющие уход за вышеперечисленными категориями нетрудоспособных граждан, имеют право оформить выплаты компенсационного характера, независимо от того, являются ли они родственниками или нет.
Оплата за уход за нетрудоспособными гражданами является ежемесячной компенсацией в размере пенсии нетрудоспособного лица и составляет 1200 рублей.
Случаи получения гарантийных выплат
Понятия гарантийные и компенсационные выплаты очень схожи, ведь они предполагают денежное возмещение, предусмотренное законодательством за невозможность выполнять свои трудовые обязательства или за выполнение трудовых обязательств в другой области во время командировок или переводе на другую должность.
Гарантийные выплаты носят единоразовый характер и не являются стимулирующим средством (не стоит путать с понятием гарантийных доплат, которые доплачиваются к заработной плате), они предоставляются взамен заработной платы, чтобы поддержать материальное положение сотрудника.
Случаи гарантийных выплат:
- ежегодный отпуск;
- выполнение общественных или государственных обязательств;
- служебные командировки или переезд в другую местность по служебному направлению (не более 550 руб. на аренду жилого помещения в сутки);
- медицинское обследование;
- сдача крови донорами (оплаты носят стимулирующий характер);
- повышение квалификации по направлению с места работы с отрывом от труда;
- увольнение в связи с закрытием предприятия.
Получения компенсационных выплат от Росгосстраха и РСА
Страховая компания «Росгосстрах» предлагает лицам, застраховавшим свое имущество, транспорт или же здоровье возможность получить компенсационные выплаты.
Важно: выплате компенсации от «Росгосстраха» подлежат только договора заключенные до 1 января 1992 года.
Согласно федеральному закону о бюджете от 14.12.2014, оплата компенсации от «Росгосстраха» осуществляется по договорам детского, пенсионного, свадебного и смешанного страхования.
Сумма возможной компенсации зависит от года рождения получателя. Так, родившиеся до 1945 года получат денежные суммы в трехкратном размере от взносов на 01.01.1992 год, граждане, родившиеся с 1946 года по 1991, получат сумму в двукратном размере.
Всю необходимую информацию о выплатах от «Росгосстраха» можно посмотреть на его официальном сайте или непосредственно в отделениях компании.
Для получения компенсации от «Росгосстраха» нужно собрать следующие документы:
- Написать заявление о начислении выплат, указав при этом номер и дату оформления договора.
- Копия паспорта (не должен быть просрочен).
- При обращении наследника, необходимо предоставить свидетельство о смерти застрахованного и справку о вступления в наследство. При отсутствии необходимых документов, делается запрос в Расчетный центр компенсационных выплат в соответствующем городе, к примеру, Рязани, где нотариус подготавливает всю документацию.
Если договор страхования не будет найден в электронной базе (придет уведомительное письмо от «Росгосстраха») необходимо предоставить копию страхового свидетельства и справку с работы о том, что производились страховые отчисления из заработной платы.
Важно: если в справке будет отсутствовать информация о ежемесячных взносах в декабре 1991 года, компенсация не предполагается.
Все собранные документы нужно отправлять в Расчетный центр компенсационных выплат города.
РСА, как и «Росгосстрах» также осуществляет компенсационные выплаты застрахованным гражданам.
Пострадавшие в ДТП могут получить компенсацию от РСА в таких случаях:
- Обслуживавшая страховая компания обанкротилась.
- Человек, виновный в ДТП, не выявлен или не имеет страховки.
- Страховая компания потеряла лицензию.
То есть РСА компенсирует деньги лишь в том случае, если страховые компании этого сделать не могут.
Понятие компенсационных выплат от РСА включает в себя сумму понесенного ущерба имуществу и здоровью потерпевшего.
Чтобы получить оплату от РСА, необходимо обратиться непосредственно в РСА, ее информационный центр или федеральные представительства с заполненным заявлением и соответствующими документами. Всю информацию можно уточнить на «горячей линии РСА» по телефону 8-800-200-22-75.
Предоставление пособий компенсационного характера помогает исправить материальное положение лицам, которые утратили возможность получать заработную плату ввиду утраты трудоспособности или других уважительных причин.
Выплаты в пользу работников: заработная плата, гарантии, компенсации, пособия
Видеовестник ИРСОТ. Выплаты в пользу работников: заработная плата, гарантии, компенсации, пособия
Компенсационные выплаты: Все виды и порядок получения
