Menu

+7 (499) 350-44-81

Москва и обл.

+7 (812) 309-68-19

Санкт-Петербург
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
Банки
Банкротство
Бизнеса с нуля
Бухгалтерия
Вклады
Выплаты
Договоры
Документы
Документы
Журналы
Закон
Заявления
ИП
Крединые карты
Кредит
Ликвидация
Налоги
ООО
Организация
Партнерские материалы
Персонал
Печать
Правовые вопросы
Расчетный счет
Регистрация
Регистрация ИП
Регистрация ООО
Рефинансирование
Торговая Марка
Трудоустройство
Увольнение
Управление
ФизЛица
Финансы

Согласие на обработку персональных данных: Бланк 2017 года и образец заполнения

23.01.2017

Согласие на обработку персональных данных, бланк 2017 которого можно изучить ниже, – документ, заполнение которого обязательно в ряде случаев.

Содержание

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 350-44-81 (Москва)

+7 (812) 309-68-19 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 Доб. 848 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Личные данные гражданина охраняются государством и считаются недоступными для других людей.

Подобные правила закреплены в ФЗ №152. По этой причине, во всех компаниях, в которых требуется предоставление информации, человек, помимо классических бумаг, должен будет заполнить бланк, подтверждающий согласие на обработку сведений.

Чтобы заполнить бумагу правильно, необходимо заранее знать, как выполняется манипуляция.

В каких случаях потребуется заполнение бланка?

Если должна быть проведена работа со сведениями, принадлежащими гражданину, нужно принять во внимание классификацию, которая приводится в ФЗ №152.

В нормативно-правовом акте указывается, что вся информация делится на 3 типа. В список разновидностей сведений входят:

  • общедоступные,
  • биометрические,
  • специфические.

Первая группа сведений редко является тайной. Данная информация отражается на большинстве документов, принадлежащих человеку.

В список общедоступных сведений входят:

  • фамилия,
  • имя,
  • отчество,
  • пол,
  • дата рождения.

Если работодателю необходима эта информация, он может попросить человека предоставить ее.

Необходимость заполнения бланка на обработку сведений при этом отсутствует.

Каждый человек – обладает индивидуальностью. Он не похож на других людей не только внешне, но и по ряду биологических особенностей.

Некоторые биометрические показатели, которые можно определить визуально, могут входить в описание человека и становятся частью его персональных данных.

Если речь идет о специфических сведениях, то они заведомо не предназначены для широкого круга лиц.

Обычно в данную категорию входит информация о человеке, которую он охраняет от других граждан. В список подобных данных входят сведения о:

  • наличии судимости,
  • вероисповедании,
  • причинах, из-за которых человек был уволен с предыдущих мест работы,
  • национальности,
  • состоянии здоровья.

Часть информации может интересовать работодателей или работников государственных органов.

Однако, согласно действующему законодательству, обработка специфических сведений может осуществляться только в том случае, если человек подпишет письменное согласие на проведение процедуры.

Именно в этой ситуации и становится необходимым согласие на обработку персональных данных в 2017 году.

Особенности процедуры заполнения

Необходимость заполнения бланка на обработку данных может возникнуть при взаимодействии с целым перечнем лиц и организаций.

Попросить составить бумагу могут:

  • банки, если человек планирует заключить договор с одним из них (к примеру, депозит в рублях или вклад в иностранной валюте),
  • работодатель во время приема на работу или в процессе взаимодействия,
  • специалисты Пенсионного Фонда,
  • мобильные операторы и другие организации, функционирующие в сфере услуг, если человек планирует заключить договор с ними,
  • сотрудники образовательных учреждений.

Необходимо понимать, что ни одна организация не может осуществлять работу со специфическими сведениями о гражданине, если он самостоятельно не предоставит согласие на обработку персональных данных в 2017 году.

Согласие на обработку персональных данных

Чтобы заполнить бланк, необходимо сначала получить его.

Действующее законодательство не устанавливает четкой формы для документа, однако ряд правил в процессе его составления все же соблюдается.

Обычно организация, которой необходимо согласие на обработку персональных данных в 2017 году, самостоятельно предоставляет подготовленный бланк.

Действие происходит после того, как гражданин передал основной пакет необходимых бумаг.

Чтобы получить бланк, не нужно предоставлять дополнительную документацию.

Важно: гражданин не обязан заполнять бланк. Если он не хочет предоставлять согласие на обработку персональных данных в 2017 году, можно ответить отказом на просьбу организации, которой необходим этот документ.

Если человек принял решение о предоставлении информации, бланк потребуется заполнить.

Требований, которым должен соответствовать итоговый документ не существует.

Однако организации, которые просят заполнить бумагу, следят за тем, чтобы она соответствовала правилам делопроизводства.

Вверху документа всегда указывается его название.

Человек, который заполняет согласие, должен вписать в соответствующие графы информацию в соответствии со следующими правилами:

  • в документе должны присутствовать реквизиты лица, которое занимается заполнением,
  • вписывая сведения в основную часть соглашения, необходимо избегать двойственных трактовок,
  • не следует приводить в документе данные, которые не несут в себе смысла.

Заполняя содержательную часть документа, необходимо привести актуальные в данном конкретном случае положения ФЗ №152 и указать те данные, на обработку которых человек соглашается.

Примерный перечень сведений может выглядеть следующим образом:

Список не является исчерпывающим. Человек должен указать все сведения, которые он разрешает обработать.

Организация, которая попросила заполнить Соглашение, сможет совершать операции только с той информацией, которую человек укажет в документе.

Нужно ли подписывать согласие?

Согласно действующему законодательству, человек может ответить отказом на просьбу о предоставлении личной информации.

Большинство граждан знают о подобном праве, однако не спешат им воспользоваться.

Людей волнуют последствия действия, о которых не все знают. Чтобы разобраться в том, что ожидает человека, необходимо внимательно изучить проведение процедуры.

Прежде всего компания, которая просит предоставить сведения, обязана в письменной форме уведомить владельца информации, как именно будут использоваться и храниться его данные.

Решение о заполнении Соглашения или отказе от него человек принимает самостоятельно.

При этом, вне зависимости от того, к какому выводу он придет, гражданина нельзя привлечь за это к административной ответственности.

Подобная особенность фиксируется в части 1 статьи 9 ФЗ № 152.

Однако, если человек откажется предоставлять данные, проблемы все же могут возникнуть.

Но они будут носить чисто технический характер. Например, из-за того, что потенциальный сотрудник не дал согласие на обработку информации, работодатель не сможет заполнить трудовую книжку претендента на должность и принять на работу.

Аналогичная проблема может возникнуть при необходимости оформления пропуска на территорию предприятия.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 350-44-81 (Москва)

+7 (812) 309-68-19 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 Доб. 848 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Подобные проблемы могут затронуть и сотрудников, которые уже давно осуществляют деятельность в компании.

Например, если появилась потребность в обновлении документации, а специалист не дает согласие на обработку сведений, работодатель не сможет заполнить необходимые бумаги.

ПОЛУЧИТЕ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО ОТВЕТ ЭКСПЕРТА-ЮРИСТА ЗА 5 МИН

По этой причине, специалисты рекомендуют заранее разобраться, для чего требуется информация, и принимать взвешенное, осознанное решение.

 1
0
1 из 52 из 53 из 54 из 55 из 5
(1 голосов, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.
Закрыть