Единовременная выплата из накопительной части пенсии — Кто может получить?

Единовременная выплата из накопительной части пенсии выступает одной из мер социальной поддержки отдельных категорий населения.

Реформа в области пенсионных отчислений создала разные варианты выплаты пенсии по старости.

Содержание этой статьи:

Единовременная выплата при выходе на пенсию также выступает мерой социальной поддержки, но на ее получение имеют право не все категории населения.

Прежде чем говорить о том, что представляет собой эта выплата и кто может получить ее, определимся с общими понятиями пенсионного законодательства.

Основания назначения выплат

Выплаты назначаются по определенным критериям. Заявитель имеет право на их получение в случаях:

• невозможность финансово обеспечить себя при достижении возраста нетрудоспособности;
• наступление обстоятельств, лишающих возможности трудиться (инвалидность первой, второй и третьей группы);
• потеря кормильца и т.д.

Если человек подпадает под один из указанных критериев в законах (ФЗ-173 и ФЗ-166), он имеет право на получение государственных выплат.

В России населению положена трудовая пенсия. Эта выплата пенсионерам является более распространенной, и на нее имеют права граждане, достигшие определенного возраста.

Сотрудники МВД и представители иных силовых ведомств в вопросах получения выплат по достижении определенного возраста, регулируются иными законами. В частности, МВД – это ФЗ 4468-1. Кроме сотрудников МВД правом получить пенсию по этому закону наделены:

• работники исполнительной системы наказаний и члены их семей;
• сотрудники противопожарной службы и члены их семей.

Изменения в законодательстве в 2002 году

С 2002 года лица 1967 г.р., но не старше, имеют право на смешанный вариант начисления пенсии. Отчисления включают две части:

• распределительную;
• накопительную.

Какие схемы отчислений существуют в этом варианте? В законе указан следующий алгоритм действий:

Работодатель отчисляет в фонд, в частности, ПФР, взнос за работника 22% от заработной платы. Из этой денежной суммы:

• 6% -отчисляются в солидарную часть и существуют для выплат, не оседают на индивидуальном счете работника и не отражаются на размере его будущей финансовой поддержки от государства;
• 10% — учитываются в номинальном порядке: они имеют значение при определении размера пенсии;
• 6% — отправляются в накопительную часть.

Эти 6% не учитываются в солидарном кошельке, тем самым, уменьшают дефицит фонда, который по подсчетам приближен к 1 трлн. рублей.

Пенсионеры до 1967 г.р., имеющие право на трудовые отчисления, получить накопительную часть не могут. По этим населению предлагается иная схема:

• 6% — отчисляются в солидарную часть;
• 16% — поступают в страховую часть.

Выплаты с полным правом получают мужчины с 60 лет. Также деньги могут получить и женщины с 55 лет, проработавшие не менее 5 лет.

При этом фиксированный показатель пенсии или базовый ее размер, един для всех граждан, вне зависимости от накопительной части.

Изменения с 2015 года

Изменения коснулись накопительной части пенсии. Граждане 1967 г.р. и моложе имеют право выбора: они могут отказаться от накопительной части или оставить ее при определенных условиях. Рассмотрим их:

1. Отказ от накопительной пенсии: тариф взносов страхового характера на эту часть будет равен 0. Накопления до 2014 года будут инвестированы на финансовом рынке и войдут в будущие отчисления. Создатели реформы увеличили коэффициенты на страховую пенсию. Она ежегодно индексируется в соответствии с инфляционными процессами, но не может быть инвестирована.
2. Сохранение отчислений. Страховые взносы определяются 6% тарифом, страховая пенсия уменьшается с тарифами в 10% и повышающие коэффициенты также снижаются по сравнению с обстоятельствами, когда не сохраняется накопительная доля. Но она не индексируется по инфляции, а прибыльность накоплений находится в прямой зависимости от инвестиций фонда (ПФР) или иной управляющей компании (выбор – за гражданином) на финансовом рынке.

В любом случае, гражданин может выбрать один из вариантов. В названном пути могут быть плюсы и минусы. Успех зависит от избранного НПФ и от сотрудников фонда, принимающих решения в случае выбора 2 варианта.

Совет! Следует знать, что накопительная часть может передаваться по наследству. Закон позволяет гражданам выбрать один из вариантов. Кому она может передаваться, определено в законах о порядке наследования, в частности, в ГК РФ.

Решение по этому вопросу принимается единожды до конца предыдущего года. И здесь у граждан существуют следующие варианты:

1. Если гражданин не менял тариф, на основании которого формировалось накопление, не осуществлял движение средств в НПФ или обратно в фонд, он может рассчитывать на распределение 16% в страховую долю, 6% в солидарный кошелек, не влияющий на размер будущих отчислений.
2. Если гражданин не подавал заявки по поводу выбора УК или НПФ, формирующие по тарифу в 16% накопления, он должен был до конца декабря подать в ПФР заявление и заключить с ним соглашение о пенсионном страховании в обязательном порядке.
3. Если заявление было все-таки подано, то гражданин может претендовать на 6% тарифа, по которому начисляется пенсия.
4. Граждане, которые до 2013 года позаботились о себе и подали заявление о выборе УК, по умолчанию их накопительная доля не формируется. Они имеют право на схему расчета: 16% отчисляются на создание страховой части, но если работник изъявит желание создать накопительную долю, нужно было подать в ПФР об этом заявление до конца предыдущего года.

Участие материнского капитала

Эти пособия, выплачиваемые семьям с детьми, вне зависимости от места работы родителей (сотрудники МВД, госслужащие и т.д.) разрешено полностью или в части отправить на создание накопительной доли.

Специалисты подчеркнули, что пособия были направлены на пенсию только в 2% случаях. В основном пособия распределялись на ипотеку.

Если женщина или мужчина принял решение о направлении пособия на накопление, они должны посетить ПФР и написать об этом соответствующее заявление.

Единовременная выплата из накопительной пенсии

Гражданин, который является участником накопительной программы, получает следующие виды поддержки от государства:

• единовременная;
• пожизненная;
• срочная.

Кому положены выплаты? Перечислим категории:

• на единовременную помощь могут претендовать граждане, у которых есть деньги по накопительной части, но не менее 5% от общей трудовой пенсии;
• не претендующие на общие выплаты, поскольку не имеющие стажа (минимум 5 лет), но получающие от государства поддержку (выплаты по инвалидности, по потере кормильца).

Единовременную выплату пенсионер может получить повторно, но не ранее пяти лет со дня оказания финансовой помощи со стороны государства в первый раз.

Сотрудники МВД и члены их семей также могут получить эту выплату. Но для сотрудников МВД порядок ее начисления регулирует ФЗ 4468-1.

Получение единовременной выплаты: пошаговая инструкция

Для того чтобы получить деньги, граждане должны строго следовать инструкциям:

1. Обращение в ПФР округа.
2. Написание заявления с просьбой о выплате единовременного характера, но именно с накопительной доли пенсии. При обращении в ПФР необходимо иметь с собой документы: паспорт (если просрочен, могут потребовать уплату штрафа); свидетельство о страховании в ПФР; реквизиты счета в кредитном учреждении, куда будут перечисляться деньги; справка о виде пенсии, которую получает заявитель.
3. Специалисты ПФР обязаны в течение одного дня проверить достоверность указанных в заявлении и в справках сведений.

Совет! Случаи, когда документы возвращаются заявителям сотрудниками ПФР, нередки. Часто причиной этого является отсутствие одного из документов, без которого нельзя получить деньги. Кроме того, при подаче заявления нужно быть внимательными и не допускать в нем грубых орфографических ошибок.

Единовременная выплата пенсий