Где и как найти работу своей мечты? Сайты, форумы, инструкция — Практическое пособие

 

Трудоустройство — процедура, которую хотя бы единожды проходил практически каждый. Исключение — редкие везунчики, которым не требуются дополнительные деньги, и те несчастные, за которых все решено заранее. Всем остальным рано или поздно придется озадачиться этим вопросом. И как к нему относиться, как к прохождению кругов ада или как к квесту с главным призом в виде уютного прибыльного местечка, зависит только от самого соискателя. Где искать работу и как правильно организовать процесс, подскажет этот материал.

Содержание этой статьи:

Где искать работу в 21-м веке?

Отметка о временном промежутке появилась неспроста. С одной стороны, политика бирж труда, куда дружно встают граждане после потери рабочего места, не изменилась за ближайшие десятилетия, — и это не причина отказываться от пособий или перечня вакансий от этой организации.

Ищем работу в ногу со временем

Ищем работу в ногу со временем

К тому же, активная политика борьбы с безработицей дает свои плоды: центры занятости активно занимаются не только сбором информации о свободных местах, но и организацией курсов переквалификации.

Для тех, чьи рабочие навыки устарели, это может быть отличным вариантом. С другой стороны, новый век открывает большие возможности: работодатели размещают вакансии не только в местных газетах и на столбах, а в сети. И если речь идет не о специальности дворника или токаря, а о ставке работника интеллектуального труда, именно на интернет-досках найти хорошее место гораздо проще.

Возможностей найти работу стало еще больше

Возможностей найти работу стало еще больше

Интернет решает и еще одну важную задачу: процесс рассылки резюме, как первого фильтра перед прямым знакомством с потенциальным начальством, упрощается и ускоряется в разы. Уже через несколько часов после отправки сообщения можно получить положительные ответы. Конечно, часть писем уйдет в пустоту, но отрицательный ответ — это выигрыш по времени, которое было бы бесцельно потраченное на поход в отдел кадров.

Что же касается вопроса, где искать работу, ответ простой — везде.

Социальные сети - много возможностей и вариантов для выбора

Социальные сети — много возможностей и вариантов для выбора

Нужная и выгодная ставка может оказаться:

  1. В базе данных центра занятости и на городских официальных порталах.
  2. В перечне заявок кадрового агенства и центра найма персонала.
  3. На доске объявлений (у подъезда, на профильном hh.ru или общей avito.ru).
  4. На стенде с объявлениями или сайте набирающей персонал организации.
  5. На бегущей строке в городском общественном транспорте.
  6. На тематических страничках социальных сетей.
Пример доски объявлений

Пример доски объявлений

Вариантов много, но все ли они актуальны — другой вопрос. В каждом конкретном случае главное направление поиска свое. Нянечка, медсестра или гувернантка, а также домохозяйка, ищущая подработку такого плана, быстрее найдет место через Авито или пункт найма персонала соответствующего профиля.

Токарь или фрезеровщик, не планирующий резко менять профиль, должен в первую очередь изучить спрос на заводах своего города. Парикмахер или мастер по шугарингу может просто обойти соседние салоны красоты и посмотреть, где требуется мастер конкретного профиля: “невзначай” оброненная фраза о желании сотрудничать может превратиться в контракт за считанные минуты. IT-специалисту важнее разместить резюме на онлайн-порталах для фрилансеров. И тем не менее, общие советы будут актуальны для всех.

Пример резюме, которое можно разместить на онлайн-портале

Пример резюме, которое можно разместить на онлайн-портале

back to menu ↑ back to menu ↑

Активный поиск работы: с чего начать?

Делаю акцент на слове “активный” неспроста. По статистике 80% граждан недовольны своим рабочим местом и с легкостью бы с ним расстались ради более прибыльного, комфортного в плане коллектива или просто расположенного поближе к дому. Но вялое пересматривание рекламы — это не активный поиск. Мы же говорим именно о целенаправленных действиях в этом направлении.

Процент неудовлетворенных работой растет

Процент неудовлетворенных работой растет

back to menu ↑

Анализ желаний и возможностей

Первое, с чем надо определиться — желаемое место работы. Не сомневаюсь, что на первом месте практически все назовут зарплату. Затем будут упомянуты “Дружный коллектив” и близость к дому (или транспорту, что актуально в мегаполисах). Но так ли все просто? Не в этом ли проблема постоянного недовольства текущим состоянием дел? Перед тем как начинать искать работу, нужно самому себе задать ряд вопросов:

  • мне нужна постоянная работа или временная;
  • я ищу полную занятость или подработку на свободное время;
  • какая специальность (должность) меня устроит;
  • какое направление (сфера) работы подойдет;
  • я готов ходить (ездить) каждый день или соглашусь только на удаленку;
  • мне нужна зарплата здесь и сейчас или перспективы повышения;
  • в приоритете государственные или крупные структуры или частный бизнес;
  • я ищу работу в большом коллективе или маленькой компании;
  • я согласен только на официальное трудоустройство или есть варианты.

Сначала определитесь какую работу Вы ищете

Сначала определитесь какую работу Вы ищете

Каждый из вопросов не праздный, но и список не статичный. Большое значение имеет срочность поиска. Возможно, через неделю и месяц поисков запросы станут значительно скромнее. Но и изменять себе, соглашаясь на варианты, которые ранее были отмечены как категорически не подходящие, не стоит. Итог такой сделки с совестью очевиден: через пару месяцев снова захочется поискать работу.

back to menu ↑

Изучение рынка труда

Начните с изучения рынка труда

Начните с изучения рынка труда

Определившись с собственными пожеланиями, нужно ограничить круг организаций, которые такое место предоставить могут. Это завод или, например, фотолаборатория, столярная мастерская или предприятие ЖКХ, — зависит от имеющихся в кармане корочек об образовании, записей в трудовой книжке об опыте работы и реальных навыках по профилю.

К изучению спроса нужно подойти здраво: оценить свои возможности и предлагаемые условия. Возможно, вывод будет неутешительным: нужна переквалификация или повышение имеющейся. Впрочем, это тоже результат, но тема совершенно другого разговора.

Оценивайте свои возможности и условия, которые предлагают

Оценивайте свои возможности и условия, которые предлагают

back to menu ↑

Составление резюме: важные тонкости профессиональной визитки

Параллельно с изучением предложений и возможностей стоит заняться и практической подготовкой к знакомству с работодателем, тем более, если речь идет о удаленной заявке. Тщательно и продуманно надо подготовить резюме, а в некоторых случаях еще и портфолио. Разница между этими понятиями существенная:

  1. Резюме — это краткие сведения об образовании, навыках и предыдущем опыте. Главное слово в этом определении— краткий. В суетливый век ни у кого нет времени читать длинные пространные биографии и размышления о жизни. Сотрудника отдела кадров будет интересовать возраст и образование, предыдущие места работы (желательно заручиться рекомендациями и указать номер телефона для связи), перечень выполняемых профессиональных обязанностей и 2-3 слова о принципиально важных для конкретной должности личных качествах. Достижения и звания, если таковые есть, можно привести выборочно списком. И на этом все.
Краткие сведения о Вашей работе, образовании пишем в резюме

Краткие сведения о Вашей работе, образовании пишем в резюме

2. Портфолио — папка с примерами выполненных работ. Мастеру заводского цеха она не пригодится (впрочем, если это пакет грамот “Лучший по профессии”, то готов взять свои слова обратно), но вот фотомодели, начинающей актрисе, художнику, декоратору, лешмейкеру, мастеру маникюра или веб-дизайнеру такой пакет необходим.Часто именно он производит большее впечатление, чем указанные в резюме законченные учебные заведения и приложенные ксерокопии дипломов.

Главное поместить свои выполненные работы

Главное поместить свои выполненные работы

При составлении этого набора стоит крайне-критично отнестись к каждому элементу. Представьте, что у вас всего 5 минут (а у кадровика большого предприятия вряд ли больше), чтобы оценить представленные материалы. Запихивать в папку все, что нашлось в столе — заведомый провал. Только лучшее и важное.

Это же касается данных о себе: будущему боссу совершенно необязательно знать количество детей и взгляды на религию (если вы не планируете работать в халяльной столовой или церковно-приходской школе). Нельзя плохо отзываться о предыдущем месте работы, даже если новая организация — прямой конкурент (сплетников не любит никто).

Лучше делать электронное портфолио

Лучше делать электронное портфолио

Текст должен быть структурирован, грамотен, разбит на абзацы для лучшего прочтений. Совсем не лишним будет оформить пару подзаголовков, чтобы читающий мог сам сразу же выделить главное.

Еще одна ошибка — попытка приукрасить действительность. Некомпетентность проявится достаточно быстро, а это свежее пятно на облике только вливающегося в коллектив сотрудника.

Старайтесь добавлять данные, которые соответствуют действительности

Старайтесь добавлять данные, которые соответствуют действительности

back to menu ↑

Собеседования, тесты, стажировки: как выйти победителем?

Собеседование — то самое первое впечатление, которое нельзя создать дважды. Идеально, если удастся найти сведения о личности проводящего интервью, его предпочтениях и “пунктиках”. Если не получится провести разведку, придется предусматривать все. При подготовке стоит заранее продумать ряд моментов:

  1. Форма одежды, соответствующая будущей занимаемой должности. Попытка надеть лучшее не всегда актуальна: работодатель будет прикидывать роль сотрудника уже во время разговора, и этот статус должен смотреться органично. Для работника офиса подойдет свободная, практически повседневная одежда. Менеджер по работе с людьми должен найти костюм или белую рубашку. Рабочий склада — даже спортивную, но опрятную форму, подчеркивающую отсутствие вредных привычек и злоупотреблений. Словом, глядя в зеркало, вы должны видеть сотрудника, на чью вакансию претендуете.
Форма одежды должна соответствовать занимаемой должности

Форма одежды должна соответствовать занимаемой должности

2. Ответы на популярные вопросы стоит продумать заранее. Рекомендации схожи с теми, что приведены в абзаце про составление резюме, но повторять все ту же информацию не стоит (она уже есть у спрашивающего). Идеальный тон собеседования, как и образ, — золотая середина между попыткой перехвалить себя и излишней скромностью. Стоит сделать акцент на пользе, которую вы как сотрудник могли бы принести конкретной организации.

3. Темы-табу тоже стоит для себя заранее отметить. Кто-то не хочет говорить о семье, кого-то коробят вопросы политики. Ничего предосудительного в желании остановить подобные вопросы, нет (и спрашивающий это тоже понимает). Заранее продуманная корректная фраза поможет выйти из ситуации: “Я не готов обсуждать эту тему, гарантирую, что мое увлечение веганством и ЗОЖ только поможет работе, я редко болею”.

Зараньше продумайте запрещенные темы

Зараньше продумайте запрещенные темы

Естественно, что на собеседование надо прийти вовремя. Тем, кто испытывает панические атаки при одной мысли об интервью, можно принять успокоительное заранее. Речь должна быть ровной и отчетливой. Если же какие-то вопросы вызвали дрожь, об этом можно сказать откровенно. Волнение естественно, и признание “Простите, я немного волнуюсь, так как действительно хочу получить это место” еще никому не вредило.

back to menu ↑ back to menu ↑

Формат сотрудничества с работодателем

Для многих “ходить на работу” — единственная форма существования. Но на деле вариантов зарабатывать достойно множество, и далеко не все подразумевают проходную и график. Более того, именно из других форм сотрудничества, как показывает статистика, и вырастают личности: в большом коллективе просто сложнее показать себя и пойти выше. Задуматься об этом тоже стоит заранее.

back to menu ↑

Работа с 8 до 17: за и против фулл-тайма

Определитесь с графиком работы, который будет для Вас удобным

Определитесь с графиком работы, который будет для Вас удобным

Официальное трудоустройство — то, что называют стабильностью. Действительно, после относительного наведения порядка в трудовом кодексе работающим официально зарплаты платят вовремя, а отпуска практически везде оплачивают. У такой работы масса плюсов:

  • график оплаты труда и прогнозируемые суммы;
  • оплачиваемый больничный и отпуск;
  • рабочий график и доплаты за сверхурочные;
  • постоянство коллектива и обязанностей;
  • справка о доходах (важно, для тех, кто берет кредит);
  • отчисления в пенсионный фонд.

Есть и минусы: даже в неоплачиваемый отпуск уйти уже не так просто, не говоря о попытке вырваться в течение рабочего дня. И даже учитывая, что часть офисных работников во время смены играет на компьютере и сидит в соцсетях, уйти совсем, как правило, нельзя.

За все отработанные часы Вам точно заплатят согласно договору

За все отработанные часы Вам точно заплатят согласно договору

Отсутствие возможности проявить себя — еще одна проблема больших коллективов. Гордо говорить “Я работаю в Газпроме” может даже уборщица, но какие у нее перспективы, судите сами. Маленькие коллективы и широкий спектр обязанностей — возможность использовать эти навыки для старта в собственном бизнесе.

back to menu ↑ back to menu ↑

Собственный бизнес: варианты и перспективы

Начать свое дело всегда не просто

Начать свое дело всегда не просто

Организация собственного бизнеса со стороны, как правило, выглядит не так, как изнутри. Кто-то представляет ИП слишком просто, кто-то даже мысли о свободном плавании боится. На самом деле организовать частное предприятие сложно, но начав с простого можно действительно найти работу своей мечты. Проще всего стать ИП:

  • ремонтникам всех направлений (от “муж на час” до компьютерной помощи);
  • сфере бытового обслуживания (швеям, парикмахерам, сантехникам);
  • IT-сфере с набором практических навыков (дизайн фото, создание сайтов).

Можно найти работу своей мечты, открыв ИП

Можно найти работу своей мечты, открыв ИП

Сферу деятельность оговариваю только потому, что работать в близком направлении значительно проще: медику будет сложно открыть кондитерскую, а строителю — консалтинговое агентство, хотя теоретически это возможно. Тем не менее, часть направлений не подразумевает какой-то конкретной специфики: в торговлю часто идут те, кто от нее изначально далек. И если подойти к вопросу разумно (найти поставщиков, грамотно подобрать помещение, изучить спрос и завести нужный ассортимент, дела могут пойти в гору достаточно быстро.

back to menu ↑ back to menu ↑

Частичная занятость: где найти подработку?

Очень много завсит от графика и занятости на работе

Очень много завсит от графика и занятости на работе

Подработка — это уже практически бизнес, но в дополнение к основной работе. Эту стадию проходили многие представители бизнеса. Искать подработку можно в тех же направлениях, что и основную работу, исключив фулл-тайм предложения.

Многое зависит от графика. который установлен на основной работе. При занятости 2/2 или железнодорожном графике можно работать в двух компаниях, справляясь с обязанностями полноценного сотрудника.

Pressfolios.com - площадка для поиска работы

Pressfolios.com — площадка для поиска работы

Если же работу приходится искать, портфолио можно разместить бесплатно на уже готовых площадках:

  • Dribbble.com — для дизайнеров;
  • pressfolios.com — для райтеров;
  • getworksimple.com — сео.

Всегда найдете подходящие варианты на getworksimple.com

Всегда найдете подходящие варианты на getworksimple.com

Поисковик подскажет и другие варианты.

back to menu ↑

Удаленная работа по профилю

Проще всего найти подработку тем, чьи навыки подразумевают удаленную работу: бухгалтерам, сметчикам, копирайтерам, программистам и веб-дизайнерам. Многие организации готовы взять специалиста удаленно, в том числе и на неполный рабочий день, чтобы не занимать место и не платить за аренду. Вопрос оформления такого сотрудника — уже более сложная тема: часто работодатель не хочет и трудовую книжку оформлять, если специалист не каждый делает в офисе. Зато уже проработавшего какое-то время с легкостью переведут на удаленный доступ.

Спрос на таких сотрудников есть

Спрос на таких сотрудников есть

Искать вакансии можно на биржах фриланса или в социальных сетях и мессенджерах.

back to menu ↑

Фриланс: преимущества и подводные камни свободного плавания

Фриланс не так легко дается, как кажется на самом деле

Фриланс не так легко дается, как кажется на самом деле

Под фрилансом принято подразумевать именно свободную занятость, не привязанную ни к месту, ни к конкретному работодателю. Так живут копирайтеры, менеджеры социальных сетей, специалисты по интернет-рекламе и дизайнеры. Со стороны фриланс выглядит как полная свобода: можно встать когда угодно, работать в тапочках и самостоятельно назначать себе отпуск. На деле все сложнее:

  1. Найти хорошего “зарплатодателя” сложно. Любители часто менять заказчиков очень много времени проводят в поиске следующего.
  2. Проектная работа подразумевает временную занятость и такой же временный поток денег. Фрилансеры часто остаются на мели, даже если перед этим зарабатывали прилично.
  3. Самоорганизация — самый сложный вопрос. Начальник и угроза увольнения дисциплинируют, а желание поспать и сделать все “завтра” — путь в никуда. Увы, чтобы это понять, нужны годы и практика.
  4. Фрилансер может забыть про кредиты и пенсию: накапливать очень сложно, а с “тунеядцами” готовы сотрудничать далеко не все банки.
Взвесьте все за и против работы на дому

Взвесьте все за и против работы на дому

back to menu ↑

ВИДЕО: ТОП-20 Бирж фриланса

Как найти работу?

Биржи, на которых Вы найдете себе работу

back to menu ↑ back to menu ↑

Вывод

Вариантов, как найти работу, а главное — зарплату, много. Главное, понять, чего действительно хочется от жизни и понимать, что каждая неудачная попытка — трата бесценного времени. Грамотный ход конем и предварительная подготовка помогут выиграть эту партию.

6.7 Total Score
Как найти хорошую работу?

Все еще сомневаетесь, что найти хорошую работу вполне возможно? Мы собрали все советы и рекомендации, которые помогут Вам найти то, что Вы ищете? Ищите и находите варианты Вашего успеха. Ознакомившись с информацией, пожалуйста, оставьте в комментариях свои оценки с аргументацией. Они будут полезными для других читателей. Нам очень важно Ваше мнение. Благодарим за Ваше участие. Мы ценим каждый Ваш отзыв и потраченное время.

Время
7.5
Варианты для выбора
6
Зарплата
6.5
Плюсы
  • Много вариантов для выбора.
  • Возможность поменять работу.
Минусы
  • Время для поиска.
  • Не всегда первая попытка будет удачной.
  • Уровень заработной платы может быть ниже, чем Вы хотели.
Оценки покупателей: Будьте первым!

Мы будем рады и вашему мнению

Оставить отзыв

YurFace.Ru
Logo
Вход / Регистрация временно отключены